อบจ.พิษณุโลก จัดฝึกอบรมเทคนิคในการจัดทำผลงานเพื่อขอรับการประเมินให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น (เลื่อนระดับ) ให้แก่ข้าราชการในสังกัด

วันจันทร์, 04 มีนาคม 2562
อ่าน 260 ครั้ง
วันที่ 1 มีนาคม 2562 ว่าที่ร้อยตรี อิทธิพล บุบผะศิริ รองนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดพิษณุโลก เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการฝึกอบรม “เทคนิคในการจัดทำผลงานเพื่อขอรับการประเมินให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น (เลื่อนระดับ) และการสรุปผลการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดพิษณุโลก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 ” ณ ห้องประชุมพระนเรศ อาคาร 2 ชั้น 5 องค์การบริหารส่วนจังหวัดพิษณุโลก โดยมี นายยศ ชาติรังสรรค์ ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ องค์การบริหารส่วนจังหวัดพิษณุโลก กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของโครงการ ทั้งนี้เพื่อให้บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเทคนิคการจัดทำวิสัยทัศน์ และนำเสนอผลงานสำหรับขอรับการประเมินให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในแต่ละประเภทตำแหน่ง รวมถึงวิธีการแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนระดับ ประกอบกับจะได้ทราบถึงทิศทางการบริหารงานบุคคลและความก้าวหน้าของข้าราชการในแต่ละตำแหน่งทุกประเภทตามประกาศหลักเกณฑ์เงื่อนไขด้านการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นและตามหนังสือสั่งการที่เกี่ยวข้อง ซึ่งจะได้เตรียมความพร้อม เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในอนาคต สามารถนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานให้ถูกต้อง อันจะมีผลต่อความก้าวหน้า สิทธิประโยชน์ ความมั่นคงและเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานต่อไป โดยในการอบรมครั้งนี้มีข้าราชการในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดพิษณุโลก เข้าร่วมอบรมจำนวนทั้งสิ้น 216 คน และได้รับความอนุเคราะห์วิทยากรจากกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น คือ นายปิยะ คังกัน นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ ซึ่งมีความเชี่ยวชาญด้านการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น มาถ่ายทอดให้ความรู้เรื่อง หลักเกณฑ์เงื่อนไขและคุณสมบัติการเลื่อนระดับของตำแหน่งประเภททั่วไป-ประเภทวิชาการ , วิธีแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนระดับและทิศทางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นและความก้าวหน้าของข้าราชการในแต่ละตำแหน่งทุกประเภท , การจัดทำวิสัยทัศน์และผลงานเพื่อขอรับการประเมินให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น (เลื่อนระดับ) ให้เป็นไปตามประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขด้านการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นและแนวทางปฏิบัติตามหนังสือสั่งการฯ ที่เกี่ยวข้องให้แก่ข้าราชการทุกคน.